Недавно в Государственном Совете Чувашской Республики состоялся круглый стол, посвященный вопросам целевого обучения и кадрового обеспечения в сферах здравоохранения и образования. В этом важном обсуждении принимали участие ключевые фигуры республики, включая министра здравоохранения Чувашии Ларису Тарасову, заместителя министра образования Александра Кириллова и заместителя министра труда и социальной защиты Александра Колесникова, а также депутаты, представители вузов и колледжей, главы муниципалитетов. Более детальную информацию можно найти в Газете Республика.
Председатель Госсовета Чувашии Леонид Черкесов, открывая заседание, отметил, что несмотря на значительные инвестиции в инфраструктуру – включая масштабный ремонт школ, модернизацию учебных корпусов, увеличение бюджетных мест и расширение целевого набора – проблема дефицита кадров, особенно в сельских районах, остается актуальной. «Для меня было важно собрать за одним столом депутатов, представителей профильных министерств, вузов – всех, кто напрямую вовлечён в решение этой довольно чувствительной задачи. Я регулярно выезжаю в муниципалитеты, общаюсь с главами округов и главными врачами центральных районных больниц. Вижу, что готовность поддерживать специалистов у них есть. Теперь наша общая задача – превратить эту готовность в устойчивые, работающие механизмы, которые будут привлекать и удерживать кадры там, где они особенно нужны», – подчеркнул Леонид Ильич.
В процессе обсуждения участники выработали пакет рекомендаций, направленных на комплексное решение кадровой проблемы. Рекомендации включают организацию постоянного мониторинга правоприменения федерального законодательства об образовании на территории республики, а также необходимость наладить тесное межведомственное и межсекторальное взаимодействие между вузами, колледжами, медицинскими и образовательными организациями для формирования устойчивого кадрового резерва.
Отдельное внимание было уделено дополнительным мерам социальной поддержки. Участники круглого стола рекомендовали рассмотреть возможность введения выплат на приобретение, строительство или аренду жилья для молодых специалистов. Также было предложено проработать дополнительные стимулы для сотрудников медицинских и образовательных организаций, достигших пенсионного возраста, с целью сохранения опытных кадров и развития института наставничества.
В ходе обсуждения прозвучали предложения продолжить создание профильных медицинских и педагогических классов, активизировать профориентационную работу со школьниками, а также популяризировать профессии врача и педагога, семейные династии. Участники также выразили необходимость сделать образовательные программы в Чувашском государственном университете им. И.Н. Ульянова, Чувашском педагогическом университете им. И.Я. Яковлева, а также в медицинском и педагогическом колледжах более практико-ориентированными.
Кроме того, в рекомендации вошли вопросы финансовой поддержки системы наставничества и модернизации клинических баз медицинских организаций. Все высказанные инициативы будут детально проработаны профильным комитетом Государственного Совета, что, несомненно, позволит улучшить кадровую ситуацию в республике.